LS알스코는 모든 임직원과 이해관계자의 인권을 소중히 여기며, 상호 존중과 책임의 가치를 실현하기 위해 다음과 같은 인권경영 원칙을 실천합니다.
LS알스코는 국제기준과 국내 법령에 따라 인권을 보호하며, 인권존중이 기업문화로 자리잡을 수 있도록 적극적으로 노력하고 있습니다.
1. 차별금지 및 평등한 대우
모든 임직원은 성별,나이,인종,국적,종교,장애 등 어떠한 사유로도 차별받지 않으며, 평등한 기회와 대우를 보장합니다.
2. 안전하고 건강한 근무환경 조성
임직원의 신체적,정신적 건강을 보호하고, 쾌적하고 안전한 근로 환경을 유지하기 위해 다양한 예방 활동과 복지제도를 시행합니다.
3. 노동권 보호 및 근로환경 개선
안전하고 건강한 근로환경을 제공하며, 근로시간, 휴식, 임금 등 노동 관련 법규를 철저히 준수합니다.
4. 자유로운 의사소통과 참여 보장
임직원들이 자신의 의견을 자유롭게 표현하고, 회사의 의사결정 과정에 참여할 수 있는 환경을 제공합니다.
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LS알스코는 국제기준과 국내 법령에 따라 인권을 보호하며, 인권존중이 기업문화로 자리잡을 수 있도록 적극적으로 노력하고 있습니다.
